为什么协议上的工资不到位-签完协议,工资没有按照谈好的给_昨日

您好，如果签了协议老板必要给您发放工资的，如果老板不给您发工资，建议您先和公司协商处理。1.你应该先提出，走账的协议书要求公司变更合同，协议收款会计分录你应该先和公司提出并且协商，因为这样是效率最，永嘉县协议章也不会引起矛盾。2.协商不成。

1、没签合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以请裁。可以起到协定的效果。

问题大致一样，河南工学院协议怎么签细节不同 点击获取针对性解答 律师回答 纠纷法律团队 回复于2020.10.26 咨询我 协议单位不给入职者可以要求用人单位支付赔偿金，并出具解约协议。您好，亲，很为您解答。亲 公司没给到协议上承诺的薪酬 根据您的情 向当地保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地执法监察大队。

确定工资争议的办法：如果由于对工资产生争议的，可以按照合同的约定来确定；如果合同约定不明确的。我在一家公司签订了协议，实工资不对劲 我在一家公司签订了协议，实工资不对劲 后来我跟人事的反映，人家说按照实期合同上说的发。

1.让学校出面与公司进行协商；2.向监察大队投诉用人单位不发工资的行为。

上面的工资算数吗

专家导读 合同签第没工资发的处理是可以协商处理的，协商不成的可以提起民事诉讼、请裁。合同里写工资由第发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放。上面违约金为0，公司在正式签订合同的时候比协议上工资低，而且与上的岗位也不一样。

协议上面的工资是不是标准工资

协议不等同于合同，两者在适用法律的依据上也是不同的。合同适用法及合同法，根据规定，代收代付租金协议协议账号是什么号用人单位与者订立合同时。根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由者请行政责令用人单位支付。